Rewolucja w urlopach opiekuńczych: Więcej dni wolnych dla rodziców

Szykują się zmiany, które mogą ułatwić życie pracującym rodzicom! 12 kwietnia 2025 roku Rzeczniczka Praw Dziecka oraz Okręgowa Rada Adwokacka złożyły wniosek do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o zmianę art. 188 Kodeksu pracy. Propozycja zakłada zwiększenie liczby dni wolnych na opiekę nad dziećmi, proporcjonalnie do liczby dzieci w rodzinie. To odpowiedź na wieloletnie głosy rodziców, że obecne 2 dni opieki na wszystkie dzieci to zdecydowanie za mało.

Zgodnie z propozycją, pracownicy wychowujący dzieci do 14. roku życia otrzymają prawo do dodatkowych dni wolnych z pełnym wynagrodzeniem:

• 2 dni na jedno dziecko,

• 3 dni na dwoje dzieci,

• 4 dni na troje dzieci,

• 5 dni na czworo lub więcej dzieci.

To przełom, bo obecny przepis przewiduje jedynie 2 dni (lub 16 godzin) opieki rocznie, niezależnie od liczby dzieci, i to dzielone między obojga rodziców. „Obecny stan prawny budzi wątpliwości co do zgodności z konstytucyjną zasadą równości oraz zasadą ochrony praw dziecka” – argumentują wnioskodawcy, wskazując, że większa liczba dzieci zwiększa prawdopodobieństwo nagłych sytuacji wymagających nieobecności w pracy, np. choroby czy zamknięcia szkoły.

Co ważne, pracodawca nie będzie mógł odmówić udzielenia tych dni. Za naruszenie tego obowiązku grozi kara grzywny do 30 tys. zł, co ma zapewnić, że nowe przepisy będą respektowane.

Jak to wpłynie na mieszkańców powiatu suskiego?

Dla wielu rodzin w naszym regionie, gdzie łączenie pracy z opieką nad dziećmi bywa wyzwaniem, dodatkowe dni wolne mogą być realnym wsparciem. Pracownicy lokalnych firm, urzędów czy szkół zyskają większą elastyczność w reagowaniu na potrzeby dzieci, bez obawy o utratę wynagrodzenia. Na przykład rodzina z trójką dzieci będzie mogła skorzystać z 4 dni opieki rocznie, co może pomóc w sytuacjach takich jak wizyty lekarskie czy zebrania szkolne.

Co na to pracodawcy?

Niektórzy przedsiębiorcy obawiają się, że nowe regulacje zwiększą koszty i skomplikują organizację pracy, szczególnie w mniejszych firmach. Jednak Rzeczniczka Praw Dziecka podkreśla, że zmiany są konieczne, by wspierać rodziny i wyrównać szanse rodziców na rynku pracy. Proponowane przepisy mają też zrównać polskie standardy z tymi obowiązującymi w Niemczech, gdzie liczba dni opieki rośnie wraz z liczbą dzieci.

Projekt zmiany art. 188 Kodeksu pracy jest na razie w fazie dyskusji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizuje wniosek, a dalsze decyzje będą zależeć od konsultacji społecznych i prac legislacyjnych. Jeśli zmiany wejdą w życie, mogą stać się ważnym krokiem w stronę lepszego balansu między pracą a życiem rodzinnym.