Zakład Opieki Zdrowotnej w Suchej Beskidzkiej upublicznił dane dotyczące kosztów wynagrodzeń lekarzy za miniony rok. W zestawieniu zawarto wysokość poszczególnych kontraktów, ale na podstawie samego dokumentu nie można przypisać konkretnej kwoty do nazwiska lekarza. Najwyższy wykazany koszt jednej umowy cywilnoprawnej przekroczył 1,2 mln zł. W przypadku umów o pracę i zlecenia najwyższa kwota wyniosła ponad 520 tys. zł.
Dane zostały przekazane Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska w odpowiedzi na wniosek o udostępnienie informacji publicznej. Pytanie dotyczyło wynagrodzeń lekarzy wypłacanych ze środków publicznych przez suską placówkę. Szpital powołał się na przepisy dotyczące ochrony prywatności, dlatego zamiast nazwisk w zestawieniu zastosowano identyfikatory. Sprawa jest częścią ogólnopolskiego monitoringu „Ile zarabiają lekarze?”. Szpitale w Wadowicach i Żywcu ujawniły wynagrodzenia we wcześniejszych terminach.
Podkreślamy, że celem wniosku nie jest piętnowanie konkretnych osób ani podważanie prawa lekarzy do godnego wynagrodzenia. Przeciwnie, rzetelna rozmowa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia wymaga dostępu do danych, które pozwolą odróżnić jednostkowe przypadki od szerszych zjawisk. Tylko wtedy możliwa jest uczciwa debata o finansowaniu szpitali, dostępności świadczeń, warunkach pracy personelu i jakości usług publicznych.
Reklama
- tłumaczyli swoją akcję organizatorzy.
W 2026 roku ogólnopolska debata o zarobkach lekarzy wyraźnie przybrała na sile po ujawnieniu informacji o 1,6 mln zł zarobionych w ciągu roku przez 29-letniego lekarza i radnego, pracującego jako koordynator SOR-u w Szpitalu Południowym w Warszawie. Później pojawiły się doniesienia o kolejnych bardzo wysokich kontraktach i przypadkach rozliczania ogromnej liczby godzin. Sprawa doprowadziła do prac nad większą jawnością kontraktów i możliwością dokładniejszego analizowania wynagrodzeń medyków.
W tabeli dotyczącej umów cywilnoprawnych znalazło się 184 kontrahentów. Ich łączna wartość wynosi 43 261 927,24 zł.
| Średni koszt jednej umowy | 235 119,17 zł |
| Mediana | 156 407,30 zł |
| Powyżej 500 tys. zł | 26 kontraktów |
| Powyżej 750 tys. zł | 10 kontraktów |
| Powyżej 1 mln zł | 2 kontrakty |
Najwyższy wykazany łączny koszt wynagrodzenia wyniósł 1 219 678,55 zł. Tylko 2 kontrakty przekraczają milion złotych, ale ich łączna wartość wynosi 2 229 481,13 zł. Kolejne wysokie kwoty to 1 009 802,58 zł, 871 640 zł, 870 890,07 zł oraz 832 553,40 zł. Wartość 10 najwyższych kontraktów to 8 703 081,58 zł. To oznacza, że zaledwie 10 z 184 kontraktów (5,4%) odpowiada za 20,12% całej wartości wszystkich umów. Z kolei 26 kontraktów powyżej 500 tys. zł stanowi około 14,1% wszystkich umów.
W zestawieniu są jednak również znacznie niższe wartości. Mediana jest więc wyraźnie mniejsza od średniej — połowa kontraktów opiewa na nie więcej niż 156,4 tys. zł, podczas gdy część bardzo wysokich umów mocno podnosi średnią. Kilka pozycji nie przekracza 10 tys. zł za cały 2025 rok. Najniższy wykazany koszt wyniósł 1 tys. zł.
Debata publiczna o wynagrodzeniach lekarzy często opiera się na uogólnieniach, pojedynczych przykładach albo emocjonalnych przekazach. Tymczasem potrzebne są dane rzeczywiste: pokazujące, jakie wynagrodzenia są wypłacane w konkretnych szpitalach, na jakich zasadach i w jakiej skali. Dopiero dostęp do takich informacji pozwala ocenić, jak kształtują się wydatki podmiotów leczniczych, jakie są różnice między placówkami.
Reklama
- dodawali organizatorzy.
Osobno ZOZ przedstawił wykaz dotyczący lekarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia. W tabeli znalazło się 61 pozycji.
| Łączna wartość | 10 820 750,59 zł |
| Średni koszt jednej umowy | 177 389,35 zł |
| Mediana | 198 021,40 zł |
| Powyżej 400 tys. zł | 4 kontrakty |
| Powyżej 200 tys. zł | 29 kontraktów |
| Powyżej 100 tys. zł | 38 kontraktów |
Łączna wartość 20 najwyższych umów to 6 627 258,40 zł, czyli 61,25% całej kwoty. Najwyższy łączny koszt wynagrodzenia wyniósł 521 963,98 zł. Kolejne kwoty przekroczyły 447 tys. zł, 432 tys. zł, 400 tys. zł i 383 tys. zł. To oznacza, że jedna trzecia wszystkich kontraktów (20 z 61) odpowiada za ponad 60% całkowitej wartości umów.
Warto też zwrócić uwagę na różnicę między średnią a medianą: średnia to 177,4 tys. zł, a mediana 198,0 tys. zł. W tym zestawie kilka bardzo niskich kontraktów mocno obniża średnią. Na drugim końcu zestawienia znalazły się kwoty wynoszące od kilkuset do kilku tysięcy złotych. Najniższa pozycja to 255,42 zł.
ZOZ zaznaczył, że w przypadku tej części zestawienia podane wartości oznaczają łączny koszt wynagrodzenia, obejmujący wynagrodzenie brutto oraz ZUS pracodawcy. Nie są więc kwotami, które lekarz otrzymał bezpośrednio na konto.
Monitoring prowadzony przez Watchdog Polska ma szerszy cel niż samo sprawdzenie wysokości zarobków w pojedynczym szpitalu. Organizacja zwraca się do publicznych placówek o dane, aby zwiększać przejrzystość wynagrodzeń finansowanych ze środków publicznych i umożliwić obywatelom kontrolę sposobu wydawania tych pieniędzy. W tegorocznej edycji pytania skierowano do 1358 publicznych placówek medycznych.
Takie zestawienia pozwalają także porównywać sposób wynagradzania lekarzy w różnych publicznych placówkach. Nie oznacza to jednak, że sama wysokość rocznej kwoty przesądza o wysokości miesięcznej pensji. W przypadku lekarzy mogą mieć znaczenie m.in. dyżury, liczba przepracowanych godzin, rodzaj umowy czy zakres wykonywanych świadczeń.
Watchdog Polska działa w szerszym obszarze związanym z dostępem do informacji publicznej. Organizacja publikuje zarówno składane wnioski, jak i otrzymywane odpowiedzi, dzięki czemu można prześledzić korespondencję z konkretnymi instytucjami.
Jawność tych danych jest ważna także dla pacjentów, pracowników ochrony zdrowia, samorządów i decydentów. Pozwala prowadzić rozmowę nie o wyobrażeniach, ale o faktach: o tym, ile kosztuje zapewnienie opieki medycznej, jakie są warunki pracy lekarzy, jak szpitale gospodarują środkami publicznymi.
Reklama
Wynagrodzenia lekarzy suskiego ZOZ już wcześniej były przedmiotem publicznych pytań. W 2021 roku podawano m.in., że najwyższe miesięczne wynagrodzenie lekarza zatrudnionego na umowie o pracę, wraz z dyżurami i dodatkiem covidowym, wyniosło wówczas 35 251,25 zł brutto. Temat opisywaliśmy na naszym portalu w styczniu 2022 roku.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze