Dotacje do 20 tys. zł na pracownika. Ruszył nabór do programu skróconego czasu pracy

Pracodawcy mogą już składać wnioski o udział w pilotażowym programie „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”, który finansuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem inicjatywy jest sprawdzenie, jak wprowadzenie krótszego tygodnia pracy lub elastycznego czasu pracy wpłynie na efektywność firm i samopoczucie pracowników.

W ramach programu przedsiębiorcy i instytucje mogą uzyskać nawet 20 tys. zł dotacji na jednego pracownika, którego obejmie skrócony czas pracy. Łączny budżet projektu wynosi 50 mln zł, z czego w tym roku dostępnych jest 10 mln. Na pojedynczy podmiot przypada maksymalnie 1 mln zł wsparcia.

– To pierwszy tak szeroki pilotaż w Europie Środkowo-Wschodniej. Ma dać odpowiedź, czy krótszy czas pracy może zwiększać produktywność i poprawiać jakość życia – podkreślają przedstawiciele resortu.

Program skierowany jest do firm i instytucji działających co najmniej 12 miesięcy, które zatrudniają minimum 75 proc. pracowników na umowach o pracę. Ważne jest, aby projektem objęto co najmniej połowę załogi i utrzymano zatrudnienie na poziomie 90 proc. początkowego stanu.

Pilotaż potrwa kilka lat i został podzielony na trzy etapy:

• przygotowanie (do końca 2025 roku),

• testowanie różnych modeli organizacji pracy (w 2026 roku),

• ewaluacja i raport końcowy (do maja 2027 roku).

Skrócony czas pracy może oznaczać np. czterodniowy tydzień pracy, krótsze dni robocze czy dodatkowe dni wolne – przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia.

Wnioski należy składać elektronicznie poprzez platformę Witkac.pl. Nabór potrwa do 15 września 2025 roku, a lista zakwalifikowanych podmiotów zostanie ogłoszona do połowy października.

Zainteresowanie już teraz jest duże – do programu wpłynęło ponad 100 kompletnych wniosków, a kilkaset kolejnych jest w trakcie wypełniania.