Dni wolne od pracy w 2025 roku

To oczywiście soboty i niedziele w zdecydowanej większości zakładów oraz instytucji. Ponadto również wybrane święta ustawowe, które czasem przypadają też w niedziele. Są to:

• 1 stycznia, środa – Nowy Rok.
• 6 stycznia, poniedziałek – Święto Trzech Króli.
• 20 kwietnia, niedziela – Wielkanoc.
• 21 kwietnia, poniedziałek – Poniedziałek Wielkanocny.
• 1 maja, czwartek – Święto Pracy.
• 3 maja, sobota – Święto Konstytucji 3 maja.
• 8 czerwca, niedziela – Zesłanie Ducha Świętego, popularne Zielone Świątki.
• 19 czerwca, czwartek – Boże Ciało.
• 15 sierpnia, piątek – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny.
• 1 listopada, sobota – Wszystkich Świętych.
• 11 listopada, wtorek – Święto Niepodległości.
• 24 grudnia, środa – Wigilia Bożego Narodzenia, po raz pierwszy będzie to dzień wolny od pracy, od 2025 roku.
• 25 grudnia, czwartek – Boże Narodzenie.
• 26 grudnia, piątek – Świętego Szczepana.

            W sumie w 2025 roku jest 116 dni wolnych od pracy, z tego wynika, że pracujemy 249 dni w roku. Najwięcej, aż 23 dni roboczych będzie w lipcu oraz w październiku, zaś najmniej, bo 18 dni roboczych przypada w listopadzie. W miesiącach luty, marzec, lipiec, wrzesień i październik oprócz sobót, a także niedziel nie ma dodatkowych, ustawowych dni wolnych od pracy.

            3 maja – Święto Konstytucji 3 maja, jak również 1 listopada – Wszystkich Świętych wypadają w soboty, toteż pracodawcy, według artykułu 130 Kodeksu Pracy muszą udzielić pracownikom dni wolnych za soboty w innym terminie. Natomiast za święta, które przypadają w niedziele pracownikom nie należą się dodatkowe dni wolne od pracy. Z taką sytuacją w 2025 roku mamy do czynienia 20 kwietnia – Wielkanoc oraz 8 czerwca – Zesłanie Ducha Świętego, czyli Zielone Świątki.

Kazimierz Surzyn