Zatrudnianie młodocianych do pracy - jak zacząć?

Zatrudnianie młodocianych pracowników nie jest w Polsce szczególnie popularne i ogranicza się zwykle do uczniów techników, którzy muszą odbyć praktyki przed końcowymi egzaminami. Wbrew pozorom może to być jednak bardzo dobry sposób na pozyskanie pracownika pełnowymiarowego, a dzięki nauce możemy przystosować taką osobę do pracy w dokładnie naszej firmie i branży. Co zatem zrobić, aby móc zatrudnić niepełnoletnią osobę do pracy na staż lub praktykę? Jakie warunki musimy spełnić i gdzie szukać pomocy na drodze do tego celu?

1. Dlaczego warto zatrudnić młodocianego pracownika?

2. Co zrobić, abyśmy mogli zatrudnić młodocianego pracownika?

3. Jakie warunki trzeba spełnić, aby móc przejść kurs pedagogiczny?

Dlaczego warto zatrudnić młodocianego pracownika?

Zgodnie z polskim prawem każda osoba, która ukończyła szesnasty rok życia może podjąć pracę w pewnym wymiarze godzin. Dotyczy to także odbywania wszelkiego rodzaju staży i praktyk, które są wymagane np. do dopuszczenia do egzaminu zawodowego na koniec technikum. Choć taki pracownik nie jest "pełnowartościowy" w tym sensie, że możemy zlecić mu dowolne zadanie i zatrzymać w pracy na pełne 8 godzin, to jednak przyjęcie praktykanta umożliwia nam przyuczenie do zawodu osoby, którą po ukończeniu szkoły będziemy mogli zatrudnić już na poważnie. Z jednej strony korzysta więc uczeń, ponieważ może bardzo szybko zdobyć potrzebną praktykę i wiedzę, a z drugiej pracodawca, będący w stanie przysposobić sobie pracownika wedle uznania i potrzeb. Co zatem zrobić, aby móc przyjmować praktykantów?

Co zrobić, abyśmy mogli zatrudnić młodocianego pracownika?

Warto wiedzieć, że nie możemy przyjąć praktykanta ot tak, jeżeli jest on osobą niepełnoletnią. Aby mieć możliwość skorzystania z takiej możliwości, pracodawca musi odbyć specjalny kurs pedagogiczny, który nauczy go, w jaki sposób może przyuczać młodocianego pracownika do zawodu, a także jakie prawa i obowiązki obie strony mają względem siebie. Kurs umożliwia przyjmowanie praktykantów w branży usługowej, hotelarskiej, gastronomicznej i wielu innych. Więcej na ten temat dowiesz się pod adresem https://pedagogiczny.edu.pl/.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby móc przejść kurs pedagogiczny?

Jeżeli chcemy przejść kurs wymagany do zatrudniania młodocianych pracowników, nie musimy spełnić wielu warunków. Wystarczy, że posiadamy wykształcenie średnie oraz zdany egzamin mistrzowski z branży, którą się zajmujemy, a także możemy pochwalić się odpowiednim stażem pracy. Jest to zatem niewielki wkład, jaki musimy ponieść, a podobny kurs pedagogiczny możemy wykonać także zdalnie, przez internet.

undefined