Inspektorzy ruszyli do kontroli. Koniec ze śmieciówkami?

Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń poinformował, że inspektorzy są przygotowani do korzystania z nowych uprawnień. Jak podkreślił, opracowano metodykę kontroli oraz wyznaczono liderów, którzy będą wykorzystywać nowe przepisy w poszczególnych regionach. Zapowiedział, że tam, gdzie umowy cywilnoprawne zastępują umowy o pracę, inspektorzy będą dokładnie badać stan faktyczny i na tej podstawie podejmować odpowiednie działania.

Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty zaznaczył, że państwo zyskuje kolejne instrumenty pozwalające skuteczniej chronić pracowników. Podkreślił również znaczenie współpracy między instytucjami odpowiedzialnymi za rynek pracy i przypomniał, że niedawno osoby zatrudnione wcześniej na umowach cywilnoprawnych lub prowadzące działalność gospodarczą uzyskały możliwość wliczania tych okresów do pracowniczego stażu pracy. Jak dodał, nowe uprawnienia inspektorów są kolejnym etapem poprawy sytuacji osób pracujących.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oceniła, że nowelizacja przepisów otwiera nowy porządek na rynku pracy. Jej zdaniem państwo wyraźnie opowiada się po stronie pracowników, a pracodawcy łamiący prawo muszą liczyć się z konsekwencjami. Nowe narzędzia mają pomóc w walce z pozbawianiem pracowników prawa do urlopu, ochrony przed zwolnieniem, wynagrodzenia za nadgodziny oraz innych praw wynikających z zatrudnienia.

Janusz Krasoń zwrócił uwagę, że liczba skarg dotyczących nadużywania umów cywilnoprawnych stale rośnie, dlatego można spodziewać się większej liczby kontroli właśnie w tym obszarze. Nie wskazał konkretnej branży, która będzie objęta szczególnym nadzorem. Wyraził jednocześnie nadzieję, że wielu pracodawców zrezygnuje z niewłaściwych form zatrudniania jeszcze przed kontrolami, dzięki czemu uniknie sankcji i ewentualnych postępowań sądowych.

Prezes ZUS Liwiusz Laska podkreślił, że nowe przepisy zwiększają skuteczność działania państwa na rynku pracy. Jak zaznaczył, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Pracy i Krajowa Administracja Skarbowa będą wymieniać się danymi, aby lepiej analizować ryzyko naruszeń i skuteczniej wybierać podmioty do kontroli. Współpraca tych instytucji ma służyć lepszej ochronie praw pracowników.