W jaki sposób agencja rekrutacyjna pomaga znaleźć zatrudnienie?

Kiedy myślimy o zmianie zatrudnienia, zazwyczaj w pierwszej kolejności przeglądamy oferty pracy zamieszczone w różnego typu serwisach rekrutacyjnych. Możemy się tam natknąć także na ogłoszenia zamieszczone przez agencje rekrutacyjne. Czy warto nawiązywać z nimi współpracę i jakie są jej zalety?

Jak działa agencja rekrutacyjna?

Klientami agencji rekrutacyjnych są firmy z różnych branż – od niewielkich przedsiębiorstw po międzynarodowe korporacje. Z tego powodu agencje specjalizują się w różnego typu projektach. Prowadzą rekrutacje wolumenowe (zatrudniana jest wówczas duża liczba pracowników), poszukują pracowników średniego szczebla, menedżerów, a także wysokiej klasy specjalistów. Zależy im oczywiście na znalezieniu dla swojego klienta najbardziej odpowiedniego pracownika. Dzięki doświadczeniu i umiejętnościom rekruterów, projekty te znacznie częściej kończą się sukcesem, niż gdyby prowadził je sam pracodawca. Agencja rekrutacyjna nie ogranicza się jedynie do aplikacji, które spływają w odpowiedzi na konkretne oferty pracy. Rekruterzy latami budują własne bazy kontaktów, dzięki którym wiedzą, do kogo odezwać się w związku z danym projektem.

Jak agencja rekrutacyjna pomaga kandydatom?

Agencje działają w interesie klientów i zależy im na wyłuskaniu odpowiednich kandydatów, dlatego jeśli zostanie nam zaproponowany udział w rekrutacji, możemy być pewni, że nie było w tym przypadku. Wielu specjalistów, mimo dużego doświadczenia i wiedzy, nie wypada dobrze na rozmowach kwalifikacyjnych i przez to nie może znaleźć satysfakcjonującego zatrudnienia. Rekruter doradzi, w jaki sposób rozmawiać z pracodawcą, jak podkreślić swoje mocne strony, a także, jakie oferty pracy wybierać i jak pokierować dalszym rozwojem, by zdobyć pożądane przez pracodawców kompetencje. Rekruterzy skupiają się także na potencjale kandydata. Jeśli agencja rekrutacyjna zaproponuje nam testy lub udział w assessment centre, będzie to świetna okazja do sprawdzenia się i uzyskania wartościowych informacji zwrotnych.

Jak podjąć współpracę z agencją rekrutacyjną?

Jeśli agencja rekrutacyjna poszukuje kandydatów poprzez serwis z ogłoszeniami, nic prostszego, jak odpowiedzieć na ofertę, która nas zainteresowała. Warto także odwiedzić stronę www wybranej przez nas agencji i sprawdzić, czy znajdują się na niej ciekawe oferty pracy. Jeżeli nie znajdziemy nic, co odpowiadałoby naszemu profilowi poszukiwań, zawsze można zgłosić się do agencji przez formularz kontaktowy. Jeżeli nasza aplikacja okaże się interesująca, możemy spodziewać się telefonu od rekrutera, który poinformuje nas o dalszych krokach. W każdej sytuacji możemy być pewni, że trafiliśmy w ręce specjalistów, odpada więc przeciągające się oczekiwanie na feedback po rozmowie kwalifikacyjnej, które bywa uciążliwe w przypadku standardowej rekrutacji.

Czy warto współpracować z agencją rekrutacyjną?

Jeśli poszukując zatrudnienia, wspomagamy się agencją, możemy mieć pewność, że przedstawiane nam oferty pracy, zostały szczegółowo dopasowane i zweryfikowane. Możemy także liczyć na wsparcie i profesjonalną pomoc rekrutera. Co ważne, współpraca z agencją jest dla kandydatów bezpłatna.