Praca to praca, każda zasługuje na uznanie: Rewolucja w stażu pracy od 2026 roku

„Praca to praca, każda zasługuje na uznanie” – te słowa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk zapowiadają prawdziwą rewolucję dla milionów Polaków. Od 1 stycznia 2026 roku umowy zlecenia i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu pracy, co może zmienić życie mieszkańców Małopolski, w tym powiatu suskiego, pracujących w handlu, usługach czy na własnych firmach. Co to oznacza dla kasjerów z Suchej Beskidzkiej, zleceniobiorców z Zawoi czy przedsiębiorców z Jordanowa? Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoje prawa pracownicze i jakie korzyści przyniosą!

Zgodnie z informacją RMF FM, nowe przepisy, które wejdą w życie od 2026 roku, pozwolą wliczać do stażu pracy czas przepracowany na umowach zlecenia oraz w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Jak zapowiedziała minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zmiany te mogą objąć nawet 1,9 miliona Polaków, w tym wielu mieszkańców Małopolski, gdzie umowy cywilnoprawne są popularne w sektorach takich jak handel, gastronomia czy turystyka. Nowe regulacje oznaczają, że osoby pracujące na zleceniach, zyskają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego – nawet do 26 dni – jeśli udokumentują wcześniejsze okresy zatrudnienia.

Aby skorzystać z nowych zasad, pracownicy będą musieli udowodnić przepracowany czas, np. poprzez dokumenty z ZUS, umowy zlecenia czy rachunki wystawione w ramach działalności gospodarczej. ZUS wydał komunikat, że przygotowuje system, który ułatwi weryfikację takich okresów, a szczegółowe wytyczne pojawią się na stronie praca.gov.pl przed końcem 2025 roku. Jak podaje gov.pl, zmiany mają na celu nie tylko poprawę praw pracowniczych, ale także dostosowanie Polski do unijnych standardów, które promują równość w traktowaniu wszystkich form zatrudnienia.

Dla mieszkańców powiatu suskiego, gdzie wiele osób łączy umowy zlecenia z pracą w turystyce czy handlu, nowe przepisy to szansa na lepsze zabezpieczenie socjalne. Na przykład kasjerzy w Biedronce będą mogli doliczyć wcześniejsze zlecenia do stażu, co przełoży się na dłuższy urlop lub wyższe świadczenia emerytalne w przyszłości. Podobnie przedsiębiorcy z Jordanowa czy Budzowa, prowadzący jednoosobowe działalności, zyskają uznanie swojego doświadczenia zawodowego, co może ułatwić im dostęp do świadczeń pracowniczych po powrocie na etat.

Zmiany są odpowiedzią na wieloletnie postulaty pracowników, którzy czuli się pomijani w systemie opartym na umowach etatowych. Posty na X pokazują, że Polacy z entuzjazmem przyjęli zapowiedź minister Dziemianowicz-Bąk, choć niektórzy zwracają uwagę na konieczność jasnych zasad dokumentowania pracy. „To krok w stronę sprawiedliwości dla tych, którzy latami pracowali na śmieciówkach” – napisał jeden z użytkowników X.

Jednak eksperci przypominają, że kluczowe będzie odpowiednie przygotowanie ZUS i urzędów pracy do obsługi wniosków, by proces weryfikacji był prosty i szybki.

Nowe przepisy to także sygnał dla pracodawców w Małopolsce, by dostosować się do zmieniających się realiów rynku pracy. W regionie, gdzie turystyka i handel, np. w okolicach Babiej Góry, są kluczowymi sektorami, uznanie umów zlecenia może przyciągnąć więcej pracowników do sezonowych ofert w Zawoi czy Bystrej. Jeśli planujesz skorzystać z nowych zasad, już teraz zbierz dokumenty potwierdzające wcześniejsze zlecenia lub działalność gospodarczą i śledź aktualności na praca.gov.pl. To Twoja szansa na pełne uznanie Twojej pracy – bo, jak mówi minister, każda praca zasługuje na szacunek!

Źródło: RMF FM, www.rmf.fm; gov.pl, www.gov.pl; posty na X od @PAPinformacje