Od lipca wyższe pensje w służbie zdrowia

Od 1 lipca 2025 roku w życie weszły nowe, wyższe minimalne wynagrodzenia dla pracowników ochrony zdrowia w Polsce. Zmiany wynikają z corocznej aktualizacji, która bazuje na komunikacie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczącym przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok.

Według najnowszych danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł. To właśnie ta kwota stała się podstawą do wyliczenia minimalnych płac w branży medycznej od lipca 2025 roku. Dla porównania — rok wcześniej bazowa kwota wynosiła 7155,48 zł. Oznacza to wzrost aż o 1026,24 zł, czyli o 14,34 procent.

Co to oznacza w praktyce dla pracowników służby zdrowia?

• Minimalne wynagrodzenie dla lekarzy specjalistów od lipca wynosi blisko 12 tysięcy złotych brutto.

• Pielęgniarki, ratownicy medyczni i inni przedstawiciele zawodów medycznych objętych ustawą mogą liczyć na pensje minimalne powyżej 10 tysięcy złotych.

  Reklama

• W przypadku niektórych grup — na przykład techników medycznych czy opiekunów medycznych — wzrosty również będą zauważalne, choć nieco niższe.

Podwyżki mają charakter ustawowy i są obowiązkowe dla wszystkich podmiotów leczniczych, które zatrudniają personel medyczny na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to zarówno szpitali publicznych, jak i placówek niepublicznych realizujących świadczenia w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.

Nowe stawki wynikają z tzw. „ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych”, która przewiduje coroczną aktualizację płac medyków w oparciu o średnie wynagrodzenie w kraju.

Dla powiatu suskiego i całej Małopolski to dobra wiadomość, szczególnie w kontekście walki o zatrzymanie kadry medycznej w regionie. W ostatnich latach wiele szpitali i przychodni borykało się z problemem odpływu lekarzy i pielęgniarek do większych miast lub za granicę.

Nowe, wyższe stawki mają poprawić konkurencyjność lokalnych placówek i wpłynąć pozytywnie na jakość opieki medycznej dostępnej dla mieszkańców. Jak mówią przedstawiciele związków zawodowych, podwyżki nie rozwiązują wszystkich problemów systemu, ale stanowią krok w dobrym kierunku.