BHP – podstawowe informacje, które na jego temat musi znać każdy przedsiębiorca!

Każde przedsiębiorstwo, a także każdy przedsiębiorca musi dbać o przestrzeganie w danej firmie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czym jednak jest BHP, co trzeba o nim wiedzieć, a także kto w danej firmie może być odpowiedzialny właśnie za BHP?

BHP – co to jest?

W ustawach czy innych przepisach prawnych nie znajduje się jedna, obowiązująca definicja BHP, stąd jej zdefiniowanie może być trudne, a poszczególne sposoby rozumienia mogą się od siebie różnić. Na potrzeby niniejszego materiału zakłada się jednak, że jako BHP rozumie się zbiór środków, a także przepisów prawnych, których zadaniem jest umożliwianie każdemu przedsiębiorcy odpowiednie zorganizowanie i samego przedsiębiorstwa, i każdego miejsca pracy. Przez określenie „odpowiednie zorganizowanie” rozumie się:

- przygotowanie firmy i stanowiska w taki sposób, aby pracownicy w trakcie wykonywania pracy nie byli nadmiernie narażeni na różnorodne wypadki, które mogą mieć miejsce,

- przygotowanie firmy i stanowiska w taki sposób, aby pracownicy nie byli w nadmierny sposób narażeni na wystąpienie u nich chorób zawodowych, specyficznych i typowych dla danego stanowiska i wykonywanych na nim zadań,

- przygotowanie firmy i stanowiska w taki sposób, aby nie występowało u pracowników zarówno psychiczne, jak i fizyczne, nadmierne przeciążenie,

- przygotowanie firmy i stanowiska w taki sposób, aby poszczególne zadania, wykonywane przez pracowników, mogły być wykonywane w sposób jak najbardziej produktywny.

Widać więc, że BHP to nie jedynie bezpieczeństwo w samej pracy, rozumiane jako unikanie wypadków. To również odpowiednie stanowiska i normy, by pracownicy w jak najmniejszym stopniu odczuwali takie problemy, jak wypalenie, zmęczenie, przeciążenie czy pojawianie się chorób zawodowych. To również sposób, w jaki realizowane są zadania w firmie – każdy z pracowników powinien mieć szansę na to, by wykonywać je jak najbardziej produktywnie i efektywnie.

Poszukujesz usług BHP w Krakowie i okolicach? Sprawdź → https://www.tarbonus.pl/pl/kontakt/1-oddzia-krakow/

Odpowiedzialność za zadania służby BHP

W każdym przedsiębiorstwie konieczna jest obecność osoby, która będzie odpowiadać właśnie za realizację zadań służby BHP. Może być to odpowiedni pracownik, lecz to nie jedyne rozwiązania, na które może zdecydować się przedsiębiorca. Jeżeli tylko jest taka jego wola, może on sam odpowiadać za BHP w firmie, ale może zdecydować się również na zatrudnienie firmy, która będzie odpowiadać za zadania służby BHP, lub jedynie za jej część. Przykładem niech będą szkolenia z zakresu BHP – tylko one mogą być realizowane przez firmę zewnętrzną, podczas gdy za pozostałe zadania służby BHP odpowiada ktoś inny, działający w strukturach wewnętrznych firmy.

Odpowiedzialność za BHP – pracownik

Oto rozwiązanie klasyczne, często stosowane w wielu firmach. Są w nich obecni pracownicy, lub przynajmniej jeden pracownik, którego przynajmniej jednym z zadań jest realizowanie zadań służby BHP. Ilość obowiązków będzie różniła się w zależności od wielkości formy, ale także od wykonywanych działań przez poszczególnych pracowników.

Samodzielny pracownik nie jest idealnym rozwiązaniem dla najmniejszych firm, gdzie zadań służby BHP nie jest wiele – wtedy trudno wypełnić nimi etat takiego samodzielnego specjalisty. Warto dodatkowo pamiętać, że specjalista generuje wiele kosztów – poza samą pensją, należy pamiętać o kosztach miejsca pracy, szkoleniach czy służbowym samochodzie. W mniejszych firmach są to koszty zbyt duże, dlatego też decydują się one na inną obsługę zadań służby BHP.

Odpowiedzialność za BHP – przedsiębiorca

Zwłaszcza w małych firmach, dobrym rozwiązaniem może okazać się przedsiębiorca, który sam podejmuje się realizowania zadań służby BHP – jest to możliwe zwłaszcza wtedy, gdy zadań nie ma wiele, a sam przedsiębiorca ma wiedzę i umiejętności, by zadania te realizować. Należy jednak pamiętać, że w takim przypadku konieczne będą koszty szkoleń, uzupełniających i rozszerzających wiedzę, czas potrzebny do realizacji samych zadań, a jeżeli przedsiębiorca nie ma wiedzy i umiejętność – czas i koszty potrzebne, by je nabyć.

Odpowiedzialność za BHP – firma zewnętrzna

Często idealnym rozwiązaniem okazuje się firma zewnętrzna. Wtedy decydujemy się na pakiet usług idealnie dopasowany do naszych potrzeb, który będzie realizowane przez osoby z olbrzymim doświadczeniem. Niezależnie od wielkości firmy, to często opcja skrojona na miarę, niegenerująca zbyt dużych kosztów. Nie może więc dziwić, że coraz więcej przedsiębiorstw, i tych mikro, i dużych, decyduje się na takie rozwiązanie. Dodatkowo wiele firm podchodzi elastycznie do swoich klientów, dlatego jeżeli nasze potrzeby rosną, niemal zawsze możemy mieć pewność, że firma oferująca usługi BHP będzie w stanie je dalej realizować w już poszerzonym zakresie.