W artykule opublikowanym przez Emilię Panufnik na portalu Infor.pl przedstawiono trzy propozycje dotyczące wysokości płacy minimalnej na 2026 rok. Obecnie trwają konsultacje społeczne, a ostateczna decyzja ma zapaść do 15 lipca 2025 roku.
Propozycje płacy minimalnej na 2026 rok:
Rządowa propozycja: Zgodnie z obowiązującym algorytmem, który uwzględnia prognozowaną inflację (3,8%) oraz 2/3 prognozowanego wzrostu PKB (3,5%), minimalne wynagrodzenie miałoby wzrosnąć o 41 zł brutto, osiągając poziom 4 707 zł. Taki wzrost stanowiłby jedynie 0,9% podwyżki w stosunku do 2025 roku i mógłby nie rekompensować realnego spadku siły nabywczej pracowników.
Propozycja związków zawodowych (OPZZ): Związki zawodowe postulują podniesienie płacy minimalnej do 5 015 zł brutto, co oznaczałoby wzrost o 349 zł (7,48%) w porównaniu z rokiem 2025. Argumentują, że taki poziom wynagrodzenia pozwoliłby utrzymać relację płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia na poziomie 52,7%, zgodnie z unijnymi rekomendacjami.
Propozycja ekspertów (prof. Jacek Męcina): Eksperci sugerują ustalenie płacy minimalnej na poziomie 4 759 zł brutto, co stanowiłoby 50% przeciętnego wynagrodzenia. Taki wzrost o 93 zł (2%) miałby na celu utrzymanie równowagi pomiędzy potrzebami pracowników a możliwościami pracodawców.
Jeśli do 15 lipca 2025 roku nie zostanie osiągnięte porozumienie pomiędzy partnerami społecznymi a rządem w Radzie Dialogu Społecznego, Rada Ministrów będzie mogła samodzielnie ustalić wysokość płacy minimalnej. Decyzja ta będzie miała istotny wpływ na sytuację finansową wielu pracowników w Polsce.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze