Od 1 czerwca 2025 r. osoby po 50. roku życia – nawet emeryci – które podejmą pracę, mogą liczyć na wsparcie finansowe ze strony urzędów pracy. To znacząca pomoc – nawet do 2 333 zł brutto miesięcznie.
Wsparcie przysługuje osobom między 50 a 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), zarejestrowanym jako bezrobotne oraz seniorom, którzy już ukończyli 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), a nadal szukają pracy.
Maksymalna miesięczna refundacja to 50% minimalnego wynagrodzenia, czyli ok. 2 333 zł brutto. To realna zachęta dla pracodawców, a w praktyce – korzyść dla seniorów w postaci lepszego wynagrodzenia. Świadczenie przyznawane jest na czas trwania zatrudnienia – choć szczegóły (np. okres maksymalny) zależą od umowy z powiatowym urzędem pracy. Ale zakłada się, że przynajmniej kilka miesięcy wsparcia.
Jak skorzystać? Pracodawca zatrudnia osobę 50+ jako nowego pracownika – nie może to być ta sama osoba co przed rejestracją w urzędzie. Po podpisaniu umowy o pracę zgłasza się do urzędu pracy z wnioskiem o dofinansowanie. Urząd wypłaca refundację – maksymalnie 50% pensji, nie więcej niż 2 333 zł brutto. Pracownik zyskuje – zarabia więcej, a nie jest "obciążeniem" dla firmy.
To element strategii aktywizacji zawodowej seniorów. Zakład poprawy sytuacji na rynku pracy – przede wszystkim: zwiększyć udział osób 50+, zachęcić pracodawców do zatrudniania starszych pracowników, przeciwdziałać wykluczeniu zawodowemu w starszym wieku.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze