Wyższe pensje dla lekarzy i pielęgniarek zatrudnionych w ZUS.

Od 16 lipca obowiązują nowe zasady wynagradzania kadry medycznej zatrudnionej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło mnożniki, na podstawie których ustalane będą wynagrodzenia zasadnicze lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów oraz innych specjalistów medycznych pracujących w ZUS.

Nowe przepisy są elementem reformy orzecznictwa lekarskiego i mają zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia w ZUS, ułatwić pozyskiwanie nowych specjalistów oraz przygotować system do kolejnych zmian, które wejdą w życie od stycznia 2027 roku.

Wynagrodzenia powiązane z przeciętną płacą

Wysokość wynagrodzeń została powiązana z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. Oznacza to, że pensje będą automatycznie dostosowywane do zmian na rynku pracy.

Zgodnie z nowymi przepisami wynagrodzenia zasadnicze brutto wynoszą:

• naczelny lekarz Zakładu – od 17,8 do 26,7 tys. zł,
• zastępca naczelnego lekarza Zakładu – od 16,5 do 24 tys. zł,
• główny lekarz orzecznik – od 16,5 do 24 tys. zł,
• lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego – od 15,1 do 21,4 tys. zł,
• zastępca głównego lekarza orzecznika – od 15,1 do 21,4 tys. zł,
• lekarz orzecznik – od 14,2 do 20 tys. zł,
• pielęgniarka lub pielęgniarz – od 10,7 do 14,2 tys. zł,
• fizjoterapeuta – od 11,6 do 15,6 tys. zł.

Reforma orzecznictwa w ZUS

Nowe mnożniki są częścią szerszej reformy orzecznictwa lekarskiego. Zmiany umożliwiły wykonywanie części zadań orzeczniczych przez specjalistów fizjoterapii oraz pielęgniarstwa, a także uelastyczniły formy zatrudnienia. Kadra medyczna może wykonywać obowiązki zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o świadczenie usług.

Zmieniono również wymagania wobec lekarzy orzeczników. Oprócz lekarzy specjalistów w ZUS mogą pracować także lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz lekarze posiadający co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.

ZUS przygotowuje się do kolejnych zmian

Obecnie ZUS zatrudnia na umowach o pracę 649 lekarzy wykonujących obowiązki w wymiarze 496 etatów, w tym 441 lekarzy orzeczników. Dodatkowo współpracuje z lekarzami, pielęgniarkami i fizjoterapeutami na podstawie umów o świadczenie usług.

Nowe zasady wynagradzania mają pomóc w budowie stabilnej kadry medycznej przed kolejnym etapem reformy. Od 2027 roku planowane jest m.in. wprowadzenie elektronicznych orzeczeń, e-wizyt oraz jednolitych zasad wydawania orzeczeń, co ma usprawnić obsługę osób korzystających ze świadczeń ZUS.