Bezrobocie w powiecie suskim rośnie! Co dalej?

Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej opublikował już dane na temat bezrobocia w 2025 roku. Nie są one bardzo złe, ale powodu do optymizmu także nie ma. Można powiedzieć, że po latach tłustych przyszedł rok chudy. Czas pokaże czy to chwilowe pogorszenie koniunktury czy zapowiedź zmiany rynku pracownika na rynek pracodawcy.

- Trudniejsza koniunktura, ale rekordowe inwestycje w aktywizację i kompetencje – tak Rafał Wróbel, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej w jednym zdaniu charakteryzuje 2025 rok. Wskazuje, że w minionym roku nie tylko wzrosła liczba bezrobotnych i spadła liczba ofert pracy, ale jednocześnie znacząco zwiększono skalę aktywizacji oraz inwestycji w kwalifikacje pracowników zatrudnionych w powiecie suskim.

Na koniec grudnia 2025 r. w rejestrze PUP znajdowało się 1520 bezrobotnych, wobec 1331 rok wcześniej, co oznacza wzrost o 14,2% (z wyjątkiem gminy Budzów we wszystkich gminach liczba bezrobotnych zwiększyła się).

Stopa bezrobocia w powiecie suskim wzrosła z 4,4% do 5,1%, przy jednoczesnym wzroście wskaźnika krajowego z 5,1% do 5,7%. Rafał Wróbel podkreśla jednak, że pomimo tego, w długiej perspektywie (lata 2001–2025) poziom bezrobocia w powiecie pozostaje wielokrotnie niższy niż w pierwszej dekadzie XXI wieku, gdy sięgał nawet ponad 20%.

W ciągu 2025 r. zarejestrowało się 2843 bezrobotnych (spadek w stosunku do 3045 w 2024 r.), a wyrejestrowano 2654 osoby (wobec 3160 rok wcześniej), co oznacza mniejszą rotację na rynku pracy i trudniejsze wyjście z bezrobocia.

Jednym z najpoważniejszych wyzwań 2025 r. był spadek liczby dostępnych ofert pracy – z 1886 w 2024 r. do 1109 w 2025 r., czyli o ok. 41%. Spadek ten przełożył się na niższą liczbę wyrejestrowań z tytułu podjęcia pracy (1463 wobec 1639 rok wcześniej).  - Liczba bezrobotnych wzrosła niemal we wszystkich gminach powiatu, przy czym najwyższe wzrosty zanotowano w gminach Maków Podhalański i Bystra-Sidzina, gdzie liczba bezrobotnych zwiększyła się odpowiednio do 317 i 97 osób.  Budzów jest pozytywnym wyjątkiem na tle powiatu, gdzie r/r liczba bezrobotnych zmniejszyła się z 151 do 132 osób – mówi Rafał Wróbel.

Na koniec roku zarówno liczba osób długotrwale bezrobotnych oraz do 30 roku życia uległy zwiększeniu, chociaż udział tych grup w populacji ogółem zmniejszył się odpowiednio z poziomu 34% do 32% oraz z 36% do 34%. Niestety, liczba jak i udział zwiększyły się w stosunku do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, tj. z 21% do 26%.

Pomimo niekorzystnych uwarunkowań, rok 2025 był okresem bardzo wysokiej aktywności w zakresie programów rynku pracy.

Łączne wydatki Funduszu Pracy na terenie powiatu wyniosły ok. 15,65 mln zł wobec 14,52 mln zł w 2024 r., z czego na programy aktywizacyjne przeznaczono 8,71 mln zł (wzrost z 8,32 mln zł).

Z różnego rodzaju form wsparcia finansowanych ze środków FP skorzystało 1208 osób w 2025 r. wobec 1056 w 2024 r., co oznacza wzrost liczby osób objętych wsparciem o ok. 14%.

Najważniejsze formy aktywizacji w 2025 r. to m.in.:

• staże – 400 osób (nieznaczny spadek w stosunku do 422 w 2024 r.),
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy – 254 osoby (wzrost z 163, +55,8%),
• prace interwencyjne – 171 osób (wzrost ze 128),
• szkolenia – 158 osób (wzrost z 91),
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 64 osoby.

Ponadto, urząd zrealizował szeroki pakiet działań doradczo-informacyjnych: z informacji zawodowej skorzystało 1381 osób, z poradnictwa 384 osoby, a w warsztatach dla młodzieży szkolnej uczestniczyły 432 osoby.​

Pomimo wzrostu bezrobocia i spadku liczby ofert pracy, z analizy danych wyłania się kilka wyraźnie pozytywnych zjawisk, tj.:

• Silna inwestycja w kompetencje pracowników – znaczny wzrost liczby osób objętych wsparciem KFS świadczy o tym, że lokalni pracodawcy w coraz większym stopniu stawiają na podnoszenie lub aktualizację kwalifikacji zamiast redukcji zatrudnienia.
• Rozszerzenie skali aktywizacji – większa liczba osób objętych różnymi formami wsparcia oraz wyższe nakłady finansowe oznaczają, że urząd aktywnie przeciwdziała skutkom pogorszenia sytuacji gospodarczej.
• Utrzymanie bezrobocia na relatywnie niskim tle historycznym i europejskim – mimo wzrostu, stopa bezrobocia w powiecie i kraju pozostaje zdecydowanie niższa niż kilkanaście lat temu; Polska należy do państw o jednych z najniższych wskaźników bezrobocia w UE.​
• Wysoka skala wsparcia doradczego i informacyjnego – tysiące osób objętych poradnictwem, warsztatami i szkoleniami zwiększa swoje szanse na znalezienie zatrudnienia w kolejnych latach.​

Podsumowując 2025 rok Rafał Wróbel jeszcze raz wskazuje, że upłynął on pod znakiem pogorszenia koniunktury – wzrostu liczby bezrobotnych, spadku liczby ofert pracy oraz szczególnie trudnej sytuacji ludzi młodych – ale jednocześnie pokazał dużą mobilizację instytucji rynku pracy i pracodawców, którzy rekordowo inwestowali w aktywizację i podnoszenie kwalifikacji kadr. Pozytywnym sygnałem jest wysoka skala szkoleń, staży, prac interwencyjnych oraz wsparcia w ramach KFS, co pozwoliło częściowo zamortyzować występujące na lokalnym rynku negatywne zjawiska i utrzymać bezrobocie na tle historycznym nadal na relatywnie niskim poziomie.

Jednocześnie poważnym zagrożeniem na rok 2026 jest zapowiadane istotne ograniczenie środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, co może znacząco utrudnić dalszą aktywizację osób bezrobotnych i wymusi konieczność bardzo ostrej selekcji oraz priorytetyzacji działań kierowanych do najbardziej potrzebujących grup na rynku pracy.