Poznaj rynek pracy w powiecie suskim. W których gminach jest najwięcej bezrobotnych

Choć od wielu miesięcy słychać o zamykaniu na terenie naszego kraju kolejnych zakładów pracy lub też ograniczeniu w nich produkcji, a co przez to idzie zatrudnienia, to w powiecie suskim na rynku pracy nie widać takiego zjawiska. Wręcz przeciwnie lutowe dane pokazują, że sytuacja jest więcej niż optymistyczna.

Z informacji przekazanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej wynika, że na konie lutego liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 1409 osób (w tym 691 kobiet), czyli o 40 osób niej niż w ubiegłym miesiącu i o 136 niż w lutym 2024 r., gdy zarejestrowanych było 1545 osób (w tym 810 kobiet). To oznacza, że rok do roku ilość osób bez pracy zmalała o 8,8%

Gminne rynki pracy w powiecie są mocno zróżnicowane. Najmniejsza liczba zarejestrowanych bezrobotnych jest w mieście Jordanów oraz gminie Bystra-Sidzina, najwięcej bezrobotnych mieszka w gminie miejsko-wiejskiej Maków Podhalański, która jednak jest posiada również najwięcej mieszkańców sposób gmin powiatu suskiego.

W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych jest taka sama w gminie Budzów, a zwiększyła się w gminach Bystra-Sidzina, Zembrzyce i mieście Jordanów, zaś w pozostałych gminach powiatu zmniejszyła się. Co jeszcze bardziej istotne rok do roku liczba osób niezatrudnionych zmalała w większości gmin. Wyjątek stanowią dwie. W Zembrzycach jest identyczna, a w gminie Jordanów wzrosła o 33 osoby.

Stopa bezrobocia w kraju w styczniu (w tym przypadku brak danych za luty) była na poziomie 5,4%. Małopolska to województwo ze stopą bezrobocia 4,4%, w skali kraju niższą odnotowały województwa: wielkopolskie 3,3, śląskie 3,9% i mazowieckie 4,2%.

Stopa bezrobocia w powiecie wyniosła 4,8%, w porównaniu do poprzedniego miesiąca wzrosła o 0,4 pkt procentowego, a do ubiegłego roku mniej o 0,6 pkt procentowego. Licząc od najniższej stopy bezrobocia w województwie pierwsze miejsce zajmuje powiat grodzki krakowski (2,1%), potem bocheński (2,6%), myślenicki (3,5%), grodzki nowosądecki (3,8%), wielicki (3,8%), grodzki tarnowski (4,5%), krakowski (4,5%) i suski (4,8%).

W miesiącu lutym zarejestrowało się 248 bezrobotnych, to mniej niż w ubiegłym miesiącu o 88 osób, a w porównaniu do lutego 2024r. więcej o 7 osób. Przeważały tu osoby poprzednio pracujące 83,9%, a z przyczyn dotyczących zakładu pracy zarejestrowało się 12 osób (5,8%). W tym miesiącu zarejestrowało się:
− pierwszy raz 40 osób
− z prawem do zasiłku 51
− zamieszkali na wsi 189
− w szczególnej sytuacji na rynku pracy 207.
Odpływ z bezrobocia wyniósł 288 osób, to o 70 osób więcej niż w ubiegłym miesiącu i o 15 mniej niż w lutym 2024r. Wśród wyłączeń z ewidencji znajdują się:
− podjęcia pracy ogółem 152 osoby
− rozpoczęcia szkolenia 4
− rozpoczęcia stażu 47
− rozpoczęcia prac społecznie-użytecznych 2
− niepotwierdzenie gotowości do pracy 21
− rezygnacja ze statusu bezrobotnego 43

W lutym do urzędu zgłoszono 187 ofert pracy, a zatem o 86 więcej niż w miesiącu ubiegłym i o 25 więcej niż w lutym 2024r. Wolne miejsca pracy z sektora publicznego stanowiły 11,8% pozyskanych ofert. Wśród ofert zgłoszonych w tym miesiącu 63 dotyczyły pracy subsydiowanej, 45 ofert stażu, 2 oferty prac społecznie-użytecznych, 2 oferty dla niepełnosprawnych. Na koniec miesiąca nie wykorzystano 91 ofert, w tym 16 pozostających w ewidencji dłużej niż 30 dni.

- Choć dziś bezrobocie jest znacznie mniejszym problemem niż jeszcze kilka, czy kilkanaście lat temu to wciąż nieproporcjonalnie często dotyka ono w szczególności osób z niepełnosprawnościami, słabiej wykształconych czy z mniejszych miejscowości. Dla tych osób wyższe jest też ryzyko pozostawania długotrwale bezrobotnymi. Co charakterystyczne, większość grup wrażliwych, w tym osoby starsze czy osoby z niepełnosprawnościami, które są zarejestrowane jako bezrobotne, relatywnie rzadziej korzysta z aktywnych form wsparcia oferowanych przez urząd - komentuje sytuację Rafał Wróbel, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej.

Na walkę z bezrobociem i promocję zatrudnienia PUP w Suchej Beskidzkiej przeznaczył w roku ubiegłym kwotę ponad 14,5 mln zł z czego na zasiłki i świadczenia obligatoryjne prawie 5,7mln zł a promocję zatrudnienia i aktywizację zawodową 8,3mln zł. Otrzymane i pozyskane środki na aktywizację w wysokości pozwoliły wesprzeć 1056 osób, zarówno pracujących jak i bezrobotnych.

W ciągu całego ubiegłego roku pracę podjęło 1639 bezrobotnych, tj. o 154 więcej niż w poprzednim roku a wskaźnik skierowanych do pracy za pośrednictwem urzędu wyniósł  53,2%.

- Należy stwierdzić, iż sytuacja na lokalnym rynku pracy w minionym roku była korzystna. W przypadku zdecydowanej większości zawodów zapotrzebowanie na pracowników także w tym roku będzie się równoważyć.Oznacza to, że osoby zainteresowane podjęciem pracy i posiadające niezbędne kwalifikacje, nie powinny mieć problemów ze znalezieniem zatrudnienia - dzieli się spostrzeżeniami dyrektor Wróbel.

Wyniki ostatnich kilku edycji badania „Barometr zawodów” pokazują tendencję, która utrzyma się w 2025 roku: większość deficytów pracowników wystąpi w obszarze branży budowlanej, medyczno-opiekuńczej oraz edukacji. W kolejnych latach, szczególnie w edukacji i branży medyczno-opiekuńczej, przewiduje się pogłębienie deficytu. Spowodowane jest to niekorzystną sytuacją demograficzną. Są to branże, w których stosunkowo duża część pracowników jest w wieku okołoemerytalnym. Dotyczy to przede wszystkim nauczycieli i pielęgniarek.

Głównymi celami jakie PUP w Suchej Beskidzkiej wyznaczył sobie w 2025 roku jest zapewnienie dostępności do usług i instrumentów zarówno bezrobotnym jak i pracującym, wsparcie przedsiębiorczości oraz aktywizacja biernych zawodowo.